红擎党建之声 | 躬身入局答新卷-九游会网页版

　　12月27日，又一年考研结束。为了答好卷，数百万学子付出了太多。他们的坚持，是对个人长远目标的聚焦和对青春的不负。谁也跳不出生活的局，离不开筑梦的路。人生，一直在答卷的过程中升华，每一次都会有收获。

　　“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”习近平总书记这样论述。这是共产党人彻底的唯物主义精神，强烈的历史担当和深厚的人民情怀。百年大党，无时无刻不在努力答好时代之卷。

　　“十四五”开局之年即将收官，中央经济工作会议总结出来的来之不易的成绩、亮点，振奋人心。我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位，国家战略科技力量加快壮大，产业链韧性得到提升，改革开放向纵深推进，民生保障有力有效，生态文明建设持续推进。这些成绩的取得，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是全党全国各族人民勠力同心、艰苦奋斗的结果。党领导下的经济工作，再一次给了疫情影响下的中国人民满意的答卷、稳稳的幸福。

　　在这“两个一百年”奋斗目标交汇的历史节点上，我们也幸运地赶上了“十四五”开局之年的答卷。

　　2020年“七一”期间，中汽创智因使命而生，以“央企创新联合体”的角色，领到了时代给出的全新试卷。因平台而聚之的各路人才，自觉组成了答卷人队伍，初心拳拳，矢志创新。一年多来，逐步立标、立心、立品，在初创期紧锣密鼓地建设中，稳中有进。

　　稳，何其重要！中央经济工作会议上提到了25次，更是明确了2022年经济工作“稳字当头、稳中有进”总基调。

　　企业以经济效益为中心，需要“稳字当头”；公司战略目标的落地，需要“稳中有进”。更需要全方面的稳定。带着不同文化习惯的我们，在初创期的战场上无疑会遇见很多困难。求同，存异；融合，共生。在答企业发展之卷的同时，我们也在接过企业自身的出卷，要回答好团队建设之卷。

　　创新是第一动力，人才是第一资源。建设和发展好中汽创智这块央企改革创新的试验田，我们迫切需要打造一支忠诚、干净、担当的德才兼备干部队伍；打造一支稳定的、具有世界水平的科技领军人才和创新团队。

　　这一年，我们出台了《中汽创智干部守则》，并将适用范围扩大到专家及以上技术人才层面。这是公司坚持党管干部原则，抓关键少数、抓核心人员的意志体现。十个“严守”，十项“严禁”，将干部团队“德能勤绩廉”五个维度都建立了标准，拉起了红线。

　　这一年，我们用“挑战、领先、创新、合作”这样的企业价值观来凝聚人，沉淀文化因素，营造文化氛围。思想认识的统一，是稳的前提。我们需要达成共识，一个人人认可并愿意践行的共识。

　　道阻且长，并没有一蹴而就的文化。组织的发展必然会经历矛盾冲突期，伴随而来的是磨合的阵痛。重要的是，当以怎样的视角去看待这必然的局面，又以怎样的态度和行动来改善这样的局面。没有哪个蹒跚学步的孩子上来就能奔跑，需要一些耐心、包容、帮助和坚持。这其中，各级管理者必当以身作则，率先垂范。

　　这是一个局，企业发展大局。局外人往往习惯于指点江山，局中人才会绞尽脑汁思考如何更好地前进。是以用破局的眼光和胆识留下参与者和建设者的荣耀，也必定会以受益者的姿态共享中汽创智未来发展的成果。

　　齐心协力襄盛举。这是“红心聚力中国梦、创智争当产业擎”的理想与担当。在这样的平台上，我们比任何时候都更加直接地参与到为民族谋复兴的伟大事业中来。

　　新程已至，躬身入局。眼睛不仅仅用来发现问题，也要发现美，更要找到解决问题、稳中有进的良方。躬身入局，越来越发现这并不是简简单单做一份工作，有谋生的基本，更有逐梦的骄傲和圆梦的自豪。